Giderek
artan
işten
çıkartmalar
ve
çalışanların
yaşadıkları
hak
kayıpları
ülkedeki
iç
barışı
tehdit
eder
durumdadır.
Ülkemiz
Doğu
Akdeniz’den
ve
Suriye’nin
kuzeyinden
kaynaklanan
ABD
tehditleriyle
karşı
karşıyayken
iç
cepheyi
sağlam
tutmak
hayati
önemdedir.
Krizin
faturasını
çalışanların
sırtına
yıkmak,
ülkemizi
telafisi
güç
sorunlarla
karşı
karşıya
bırakacaktır.
Emekçiler
açısından
sorunlarına
çözüm
üretecek
dürüst,
namuslu
ve
güvenilir
bir
merkeze
ihtiyaç
vardır.
Vatan
Partisi
50
yıldır
emekçilerin
yanında
olmuş
ve
her
türlü
hak
arayışında
en
ön
cephede
onlarla
birlikte
mücadele
etmiştir.
Vatan
Partisi
Çalışan
Hakları
Merkezi,
çalışma
hayatında
sorunlarla
karşılaşan
emekçilerimize
yasal
haklarını
kullanabilmeleri
konusunda
yol
göstermek
amacıyla
kuruldu.
Türkiye’de
başkasının
yanında
çalışan
yani
ücretli
olarak
geçimini
sağlayan
16
milyonun
üzerinde
insan
yaşamaktadır.
Geçindirmekle
yükümlü
oldukları
nüfus
da
hesaba
katıldığında
ülkenin
üçte
ikisinden
fazlasını
ilgilendiren
bir
alandan
bahsediyoruz.
Çalışanlarımız,
her gün
çok
sayıda
hak
gaspına
uğramaktadır.
4857
sayılı
İş
Kanunu
ve
diğer
kanunlarda
düzenlenen
haklarının
farkında
olmayan
ve
bu
haklarını
nasıl
kullanacağını
tam
olarak
bilmediği
için
mağdur
olan
çok
sayıda
emekçi
bulunmaktadır.
Vatan
Partisi
Çalışan
Hakları
Merkezi,
kendisine
ulaşan
çalışanlarımıza
yardımcı
olacak,
bir
haksızlık
söz konusu
ise
yasal
haklarını
en
etkili
şekilde
kullanmalarının
yolunu
gösterecektir.
Sendikal
haklar,
taşeron
işçilik
sorunları,
iş
sözleşmelerinde
dikkat
edilecek
ayrıntılar,
fazla
mesai,
izinler,
kıdem
ve
ihbar
tazminatı
ve
çalışanlarımızı
ilgilendiren
her
konuda
uzmanlarımız,
kamu
hizmeti
anlayışıyla
çalışanlardan
gelen
sorulara
en
kısa
süre
içinde
cevap
vereceklerdir.
Emekçilerimiz
Çalışan
Hakları
Merkezine
her
türlü
sorunlarını
iletebilirler.
Bazı
örnekler
verelim:
–
İşten
kendi
isteğimle
ayrılıp
kıdem
tazminatımı
almak
istiyorum.
Ne
yapabilirim?
–
İşveren
beni
işten
çıkardığını
ve
bir
hafta
sonra
gelip
kıdem
tazminatımı
alabileceğimi
söyledi.
Bir
hafta
sonra
gittiğimde,
“sen
nerelerdeydin,
işe devamsızlıktan
seni
çıkardık”
dedi
ve
kıdem
tazminatımın
yandığını
söyledi.
Ne
yapabilirim?
–
İşveren
benim
banka
hesabıma
1700
lira
yatırıyor,
ancak
ben
parayı
çektikten
sonra
400
lirasını
geri
vermek
zorundayım.
Bu
uygulama
kanunlara
uygun
mu?
–
Yıllık
iznimi
kullanmak
istiyorum,
ancak
işveren
vermiyor.
Ne
yapabilirim?
–
İşveren
sürekli
fazla
mesai
istiyor.
Ben
de
kalmak
istemiyorum.
Bu
konuda
bir
hakkım
var
mı?
–
Hafta
tatilimde
de
çalışmam
isteniyor.
Hafta
tatilinde
çalışmak
zorunda
mıyım?
–
İşten
haksız
yere
çıkarıldım.
Ne
yapmalıyım?
–
İşveren
üç
aydır
ücretlerimizi
ödemiyor.
Direnişe
mi
geçelim,
başka
bir
yola
mı
başvuralım?
–
Sendika
şube
başkanı
işyerinde
delege
seçimi
yapmadan
yapmış
gibi
gösterdi.
Nereye
başvurmalıyız?
–
İşyerinde
sendika
üyesi
olmayan
işçiler
var.
Onların
toplu
iş
sözleşmesinden
yararlanma
hakkı
var
mı?
–
İşyerimizdeki
büro
çalışanları
“memur”
mu?
–
Toplu
iş
sözleşmesinde
“kapsam
dışı”
olmak
iyi
mi?
Kapsam
dışı
olanların
sendikaya
üye
olma
hakları
var
mı?
Bunlar
ve
benzeri
bütün
sorularınıza
uzmanlarımız
hızla
çözüm
üretecektir.
Peki vatandaşlarımız
Çalışan
Hakları
Merkezi’ne
nasıl
ulaşacaklar?
1-
0850
255
19
21
numaralı
telefondan
ücretsiz
olarak
ulaşabilirler
2-
0850
255
19
21
numaralı Whatsapp hattına
yazarak
ulaşabilirler
3- www.calisanhaklari.org internet
adresindeki
formu
doldurarak
ulaşabilirler
4- bilgi@calisanhaklari.org eposta
adresine
yazarak
ulaşabilirler
5-
Çalışan
Hakları
Merkezi’nin
Facebook, Twitter ve Instagram sosyal
medya
hesaplarından
ulaşabilirler.
Sevgili
emekçi
kardeşlerimiz,
Sorununuz
ne
olursa
olsun
Vatan
Partisi
Çalışan
Hakları
Merkezi
yanınızda
olacaktır.